【工会基本职责】工会作为职工利益的代表，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要组织。在不同的国家和地区，工会的具体职能可能有所差异，但其核心职责通常包括以下几个方面。
一、工会的基本职责总结
1. 维护职工合法权益
工会的主要任务之一是代表职工与用人单位进行协商，确保职工在工资、福利、工作条件等方面获得公平待遇。
2. 参与企业管理与决策
在许多国家，工会有权参与企业的管理与决策过程，特别是在涉及职工权益的重大事项上，工会可以发挥重要作用。
3. 推动劳动关系和谐发展
工会通过调解劳资纠纷、促进沟通与合作，有助于构建稳定、和谐的劳动关系。
4. 提供职业培训与教育
工会常为职工提供技能培训、法律咨询和职业发展指导，帮助职工提升自身素质，增强就业竞争力。
5. 组织职工活动，增强凝聚力
工会通过组织文体活动、节日庆祝等，增强职工之间的团结与归属感，营造积极向上的工作氛围。
6. 监督企业遵守劳动法律法规
工会有责任监督企业是否依法保障职工的合法权益，如劳动合同签订、社保缴纳、工作时间等。
二、工会基本职责一览表
| 序号 | 职责名称 | 具体内容说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 代表职工与企业谈判，保障工资、福利、工作环境等基本权益。 |
| 2 | 参与企业管理与决策 | 参与企业重大事项讨论，如薪酬调整、管理制度制定等。 |
| 3 | 推动劳动关系和谐 | 协调劳资关系，处理劳动争议，促进双方沟通与合作。 |
| 4 | 提供职业培训与教育 | 组织技能培训、法律知识讲座，提升职工综合素质与职业能力。 |
| 5 | 组织职工活动 | 策划文体活动、节日庆祝等，增强职工归属感与团队凝聚力。 |
| 6 | 监督劳动法律法规执行 | 检查企业是否依法用工，保障职工劳动安全、社保缴纳等合法权益。 |
三、结语
工会作为连接职工与企业的桥梁，在维护职工权益、促进企业发展和社会稳定方面发挥着不可替代的作用。随着社会经济的发展，工会的职责也在不断拓展和深化，未来将在更多领域中承担起更广泛的责任。