【企业工会工作总结】在过去的一年中，企业工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，积极履行维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业文化建设等职责，充分发挥了桥梁纽带作用。现将本年度工会工作情况总结如下：
一、主要工作内容
1. 职工权益保障方面
工会始终把维护职工合法权益作为首要任务，积极参与劳动合同签订、工资协商、劳动安全监督等工作，确保职工在工作中享有公平、公正的待遇。
2. 职工关怀与福利提升
通过组织节日慰问、困难职工帮扶、健康体检等活动，切实关心职工的生活状况，增强职工的归属感和幸福感。
3. 文化建设与活动开展
工会积极组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、技能竞赛等，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
4. 民主管理与参与机制
推动厂务公开制度落实，保障职工的知情权、参与权和监督权，提高企业管理透明度。
5. 职工培训与素质提升
联合人力资源部门开展技能培训、职业发展讲座等，帮助职工提升专业能力，促进个人成长与企业发展双赢。
二、工作成果统计表
| 项目 | 内容 | 数量/次数 |
| 职工慰问 | 春节、中秋等节日慰问 | 2次 |
| 困难职工帮扶 | 建立帮扶档案，发放补助 | 15人次 |
| 健康体检 | 组织全体职工体检 | 1次 |
| 文体活动 | 运动会、文艺晚会、技能比赛 | 6场 |
| 培训讲座 | 技能提升、法律知识、心理健康等 | 8场 |
| 劳动争议调解 | 协调处理劳动纠纷 | 3起 |
| 工会会员发展 | 新增会员数 | 30人 |
三、存在问题与不足
尽管本年度工会工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足：
- 部分职工对工会职能了解不深，参与积极性不高；
- 工会活动形式较为单一，缺乏创新；
- 工会干部业务能力有待进一步提升；
- 工会经费使用效率需进一步优化。
四、下一步工作计划
1. 加强宣传引导，提高职工参与度
通过多种渠道宣传工会职能，增强职工对工会工作的认同感和参与意识。
2. 丰富活动形式，增强吸引力
结合职工兴趣，策划更多贴近生活的活动，提升职工满意度。
3. 加强队伍建设，提升服务能力
定期组织工会干部培训，提高业务水平和服务能力。
4. 优化经费管理，提高使用效率
制定科学合理的经费使用计划，确保资金用在“刀刃上”。
5. 深化民主管理，推动企业和谐发展
加强与企业的沟通协作，推动民主管理制度化、规范化。
结语：
新的一年里，企业工会将继续以服务职工为核心，不断探索创新工作机制，努力打造一个更加团结、和谐、充满活力的职工之家，为企业的高质量发展贡献更大力量。