【取消职称英语】近年来，职称评审制度不断改革，其中“职称英语”考试的取消成为社会广泛关注的话题。作为职称评定的重要环节之一，职称英语曾长期存在，但随着政策调整，多地已陆续宣布取消该考试，引发广泛讨论。
一、取消背景
职称英语考试最初设立的目的是为了评估专业技术人员的外语水平，确保其具备一定的国际交流能力。然而，随着社会对人才评价标准的多元化，以及对实际工作能力的重视，这一考试逐渐被认为与实际工作关联度不高，甚至成为部分人员晋升的“绊脚石”。
为减轻基层专业技术人员负担，提高评审效率，国家及地方相关部门逐步推进职称评审制度改革，职称英语考试被逐步取消或改为可选项目。
二、取消地区与时间
以下为部分已取消职称英语考试的省市及其时间：
| 地区 | 取消时间 | 政策说明 |
| 北京 | 2018年 | 职称英语不再作为必要条件 |
| 上海 | 2019年 | 职称英语成绩由单位自行决定是否参考 |
| 广东 | 2020年 | 部分系列职称评审中取消英语要求 |
| 河南 | 2021年 | 职称评审不再将英语成绩作为硬性指标 |
| 四川 | 2022年 | 专业技术职务任职资格评审中取消英语考试 |
三、影响与反响
1. 减轻负担：对于非外语相关专业的技术人员来说，取消职称英语意味着减少了备考压力和经济负担。
2. 提升公平性：不再以统一的英语成绩作为硬性门槛，有助于更加注重实际工作能力和专业贡献。
3. 推动改革：体现了职称评审从“唯学历、唯资历、唯论文”向“重实绩、重能力”的转变。
不过，也有声音认为，外语能力在国际化背景下仍然重要，应通过其他方式加以考察，而非完全取消。
四、未来趋势
目前来看，职称英语考试的取消是大势所趋，但各地政策仍存在差异。未来，职称评审可能更倾向于结合个人实际工作表现、学术成果、创新能力等多方面进行综合评价，真正实现“能者上、庸者下”的用人导向。
总结：职称英语考试的取消是职称制度改革的重要一步，反映了政策制定者对人才评价机制的重新思考。虽然仍有争议，但总体方向是朝着更加科学、合理、公平的方向发展。