【员工转正申请表填写范本】在企业中，员工从试用期转为正式员工是一个重要的职业节点。为了确保这一过程的规范性和透明度，许多公司都会制定“员工转正申请表”，作为员工转正流程中的重要文件。本文将对“员工转正申请表”的填写内容进行总结，并提供一份标准的填写范本，帮助员工更好地完成相关手续。
一、员工转正申请表填写说明
员工转正申请表是员工在试用期结束后，向公司提出转正申请的重要材料。它不仅反映了员工在试用期间的工作表现，还体现了员工对岗位的理解和适应能力。因此，填写时应做到内容真实、条理清晰、格式规范。
以下是常见的填写
| 填写项目 | 内容说明 |
| 姓名 | 员工本人姓名 |
| 部门 | 所属部门名称 |
| 职位 | 担任的具体职位 |
| 入职日期 | 开始试用的日期 |
| 试用期起止时间 | 明确注明试用期开始与结束的时间段 |
| 工作职责 | 简要描述岗位的主要工作内容 |
| 工作表现 | 总结试用期间的工作成果、学习情况及自我评价 |
| 自我评价 | 对自身工作态度、专业能力、团队合作等方面的综合评价 |
| 转正申请 | 明确表达希望转为正式员工的意愿 |
| 部门意见 | 由直属领导填写对员工试用期的表现评价及是否同意转正的意见 |
| 人力资源部意见 | 人力资源部门对员工是否符合转正条件的审核意见 |
| 审批签字 | 相关负责人签字确认 |
二、员工转正申请表填写范本（表格形式）
以下是一份“员工转正申请表”的标准填写范本，供参考：
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 行政部 |
| 职位 | 行政助理 |
| 入职日期 | 2024年3月1日 |
| 试用期起止时间 | 2024年3月1日 - 2024年6月1日 |
| 工作职责 | 负责日常行政事务处理、会议安排、文件整理等 |
| 工作表现 | 在试用期内认真履行岗位职责，协助部门完成多项日常工作，积极参与团队协作，具备较强的责任心和执行力。 |
| 自我评价 | 通过试用期的学习和实践，已基本掌握岗位所需技能，能够独立完成工作任务，同时不断学习提升自身能力。 |
| 转正申请 | 本人在试用期内表现良好，愿意继续为公司发展贡献力量，特此申请转为正式员工。 |
| 人力资源部意见 | 经审核，该员工试用期考核合格，符合转正要求，同意办理相关手续。 |
| 审批签字 | 申请人签字：_________日期：______ 直属领导签字：_________日期：______ 人力资源部签字：_________日期：______ |
三、注意事项
1. 信息真实：所有填写内容必须真实有效，不得虚假填报。
2. 语言简洁：尽量使用简明扼要的语言，避免冗长。
3. 格式统一：按照公司规定格式填写，保持整洁美观。
4. 及时提交：在试用期结束前提交申请表，以便公司有充足时间审批。
通过规范填写“员工转正申请表”，不仅能提高员工的转正效率，也有助于企业更全面地了解员工的实际表现，为后续的人事管理打下良好基础。希望以上内容能对您有所帮助。