【春节加班工资怎么算】春节是中国最重要的传统节日，许多企业在春节期间仍需正常运营，因此员工在节假日期间加班的情况较为常见。那么，春节加班工资怎么算？这是很多劳动者关心的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位在法定节假日安排员工加班的，应当依法支付加班工资。以下是春节加班工资的计算方式及相关规定。
一、春节法定节假日安排
2025年春节假期安排如下（以官方通知为准）：
| 节日 | 假期时间 |
| 春节 | 1月27日（星期一）至2月2日（星期日）共7天 |
其中，1月27日至1月29日（正月初一至初三）为法定节假日，其余时间为调休上班或正常休息。
二、加班工资计算标准
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情形下应支付加班工资：
1. 工作日加班：按不低于本人小时工资标准的150%支付；
2. 休息日加班：按不低于本人小时工资标准的200%支付；
3. 法定节假日加班：按不低于本人小时工资标准的300%支付。
三、春节加班工资计算示例
假设某员工的日工资为 200元/天，小时工资为 25元/小时（按8小时工作制计算），以下为不同情况下的加班工资计算：
| 加班类型 | 工作时间 | 计算方式 | 加班工资 |
| 工作日加班 | 1小时 | 25元 × 150% | 37.5元 |
| 休息日加班 | 1小时 | 25元 × 200% | 50元 |
| 法定节假日加班 | 1小时 | 25元 × 300% | 75元 |
> 注：如果员工在法定节假日全天加班（如8小时），则按照上述公式计算总金额。
四、注意事项
1. 工资基数：加班工资的计算通常以员工的基本工资为基础，不包括奖金、津贴等非固定收入。
2. 协商一致：用人单位与劳动者可以协商安排调休或支付加班费，但不得以调休代替法定节假日加班工资。
3. 维权途径：如用人单位未依法支付加班工资，劳动者可向当地人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁。
五、总结
| 项目 | 内容 |
| 法定节假日 | 正月初一至初三（1月27日-29日） |
| 工作日加班 | 150%工资 |
| 休息日加班 | 200%工资 |
| 法定节假日加班 | 300%工资 |
| 投诉渠道 | 人社部门或劳动仲裁 |
春节加班工资怎么算，关键在于明确加班性质（工作日、休息日还是法定节假日），并按照相应的比例支付加班费。建议劳动者在加班前了解单位的安排，并保留相关证据，以便维护自身合法权益。