【法定婚假是几天】在中国，法定婚假是指根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律规定，职工在结婚时依法享有的带薪休假时间。不同地区的婚假政策可能略有差异，但国家层面的婚假规定较为统一。
一、国家层面的婚假规定
根据现行法律，国家规定的婚假为15天，包括节假日和公休日。也就是说，无论是否在周末或法定节假日结婚，员工都可以享受连续15天的婚假。
需要注意的是，婚假期间工资照发，单位不得以任何理由扣减工资或奖金。
二、地方性婚假政策
虽然国家规定了15天的婚假，但部分省市为了鼓励生育或体现地方特色，对婚假进行了补充规定，增加了额外的假期。例如：
- 江苏：除国家规定的15天外，再增加10天，总计25天。
- 浙江：婚假为15天，且可选择分段使用。
- 北京、上海：基本遵循国家规定，无额外奖励。
- 四川、重庆：婚假为15天，部分地区有额外补贴。
因此，具体婚假天数还需结合当地政策进行确认。
三、婚假的适用对象
婚假适用于已办理结婚登记的职工，包括机关、事业单位、企业、个体工商户等各类用人单位的员工。但需要注意的是，未婚同居、事实婚姻等情况不享受婚假。
四、婚假申请流程
一般情况下，员工需在结婚前向单位提交结婚证复印件及相关证明材料，填写婚假申请表，经单位审批后即可享受婚假。建议提前与单位人事部门沟通，确保假期安排合理。
| 项目 | 内容 |
| 法定婚假天数（国家） | 15天 |
| 工资发放情况 | 婚假期间工资照发 |
| 地方性补充婚假（如适用） | 部分省份额外增加（如江苏10天） |
| 适用对象 | 已办理结婚登记的职工 |
| 申请方式 | 提交结婚证及申请表，经单位批准 |
| 是否包含节假日 | 是，含公休日和节假日 |
以上内容综合了国家及地方相关政策，旨在为劳动者提供清晰的婚假信息参考。如需了解更详细的地方政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。