【工作鉴定怎么写】在职场中，工作鉴定是员工在完成某项工作任务或岗位职责后，对自身工作表现、能力提升、经验总结等方面进行的一种书面评价。它不仅是个人成长的记录，也是上级评估员工绩效的重要依据。那么，工作鉴定怎么写？下面将从内容结构和写作要点进行总结，并附上一份实用模板表格。
一、工作鉴定的基本结构
1. 开头简要说明
- 简述工作时间、岗位、任务内容。
- 表达对工作的态度和总体感受。
2. 工作内容与职责
- 具体列出所承担的工作任务。
- 描述日常工作的主要内容和目标。
3. 工作成果与成效
- 总结取得的成绩，如项目完成情况、效率提升等。
- 可用数据或具体案例支撑。
4. 个人能力提升
- 分析在工作中获得的新技能或知识。
- 反思自身的不足与改进方向。
5. 存在问题与改进措施
- 客观指出工作中的问题或挑战。
- 提出未来如何改进的具体计划。
6. 总结与展望
- 对整体工作进行总结。
- 展望未来的发展方向或目标。
二、写作注意事项（降低AI率）
- 避免使用模板化语言：尽量使用真实、具体的描述，减少“认真负责”“积极进取”等泛泛之词。
- 结合实际案例：加入具体事例，如参与的项目、解决的问题、取得的成果等。
- 语气自然：保持口语化表达，避免过于正式或生硬的表述。
- 逻辑清晰：按照“任务—过程—结果—反思”的顺序展开，层次分明。
三、工作鉴定模板表格
| 内容模块 | 写作要点 | 示例内容 |
| 工作时间与岗位 | 明确时间段和所在部门/岗位 | 2023年1月至2024年6月，在XX公司市场部担任市场专员 |
| 工作内容 | 列举主要职责和任务 | 负责市场调研、品牌推广、客户维护及活动策划 |
| 工作成果 | 用数据或事实说明成绩 | 成功完成3次大型促销活动，客户满意度提升至92% |
| 个人能力提升 | 说明学习到的技能或收获 | 掌握了数据分析工具，提升了沟通协调能力 |
| 存在问题 | 客观分析不足之处 | 在时间管理方面仍有待加强，部分任务未能提前规划 |
| 改进措施 | 针对问题提出解决方案 | 制定每周工作计划，提高任务优先级判断能力 |
| 总结与展望 | 总结整体表现，表达未来发展方向 | 通过本次工作，积累了宝贵经验，未来希望在团队管理方面进一步发展 |
四、结语
工作鉴定怎么写，关键在于真实、具体、有条理。一篇好的工作鉴定不仅能让领导全面了解你的工作表现，也能帮助自己梳理思路、明确方向。建议在撰写时多结合实际经历，避免空话套话，让内容更具说服力和参考价值。