【工作作风方面存在的问题及整改措施】在当前的工作环境中，良好的工作作风是提升工作效率、增强团队凝聚力和推动事业发展的重要保障。然而，在实际工作中，部分单位和个人仍存在一些作风不实、责任意识不强的问题，影响了整体工作质量和效率。为切实改进工作作风，现结合实际情况，对存在问题进行总结，并提出相应的整改措施。
一、工作作风方面存在的主要问题
| 序号 | 问题表现 | 具体表现 |
| 1 | 工作态度不端正 | 存在推诿扯皮、敷衍塞责现象，缺乏主动性和责任感 |
| 2 | 工作效率不高 | 工作节奏慢，任务完成不及时，存在拖延现象 |
| 3 | 服务意识不强 | 对群众或同事的服务态度差，缺乏耐心和细致 |
| 4 | 纪律观念淡薄 | 迟到早退、上班期间做与工作无关的事情 |
| 5 | 沟通协调不畅 | 部门之间缺乏有效沟通，信息传递不及时 |
| 6 | 创新意识不足 | 工作方法陈旧，缺乏探索和改进的主动性 |
| 7 | 责任落实不到位 | 对分配的任务执行不力，存在“只部署、不落实”现象 |
二、针对上述问题的整改措施
| 问题类别 | 整改措施 | 实施方式 |
| 工作态度 | 强化责任意识教育 | 定期开展作风建设专题学习，明确岗位职责 |
| 工作效率 | 建立绩效考核机制 | 设定任务时限，定期检查工作进度 |
| 服务意识 | 提升服务理念 | 开展服务技能培训，建立反馈机制 |
| 纪律观念 | 加强日常管理 | 严格执行考勤制度，强化监督问责 |
| 沟通协调 | 推进信息共享 | 建立跨部门协作机制，定期召开协调会议 |
| 创新意识 | 鼓励创新实践 | 设立创新奖励机制，支持新思路、新方法 |
| 责任落实 | 明确责任分工 | 制定详细任务清单，落实到人，跟踪问效 |
三、结语
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工共同努力，持续改进工作作风，增强责任意识和服务能力。通过不断查摆问题、落实整改，逐步形成“敢担当、讲实效、重落实”的良好氛围，为推动各项工作高质量发展提供坚实保障。
（注：本文内容为原创，基于常见工作作风问题进行归纳整理，适用于机关单位、企业等内部总结材料使用。）