【国家规定婚假是几天】在中国，婚假是指员工在结婚时依法享有的假期。根据国家相关法律法规，婚假的天数和具体安排因地区、单位性质以及是否符合晚婚条件等因素而有所不同。以下是对国家婚假规定的总结，并结合不同情况列出详细说明。
一、国家层面的婚假规定
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及《婚姻法》的相关规定，国家对婚假的规定主要体现在以下几点：
1. 法定婚假为3天：即无论是否符合晚婚条件，夫妻双方在办理结婚登记后，均可享受3天的法定婚假。
2. 地方性补充规定：许多省市根据实际情况，对婚假进行了补充，通常会增加额外的假期。例如，部分地区规定“婚假可延长至15天或更多”，但这些属于地方政策，不适用于全国统一标准。
3. 晚婚奖励：部分省份对晚婚（男性25岁、女性23岁以上）的夫妻给予额外奖励假，一般为7-15天不等。
二、各地婚假差异一览表
| 地区 | 法定婚假（天） | 晚婚奖励假（天） | 总计婚假（天） | 备注 |
| 北京 | 3 | 7 | 10 | 需符合晚婚条件 |
| 上海 | 3 | 10 | 13 | 仅限晚婚 |
| 广东 | 3 | 15 | 18 | 需提供结婚证明 |
| 江苏 | 3 | 10 | 13 | 无晚婚限制 |
| 四川 | 3 | 7 | 10 | 女方生育可叠加 |
| 浙江 | 3 | 10 | 13 | 仅限初婚 |
| 山东 | 3 | 15 | 18 | 可连续使用 |
> 注意：以上数据为截至2024年的参考信息，具体政策可能随地方调整而变化，建议以当地人力资源和社会保障局发布的最新文件为准。
三、婚假如何申请？
1. 提前申请：员工应在结婚前向单位人事部门提出婚假申请，并提供结婚证复印件等材料。
2. 请假方式：可通过书面或电子方式提交请假申请，明确请假时间及用途。
3. 工资待遇：婚假期间，员工的工资、奖金、津贴等应正常发放，不得扣减。
四、注意事项
- 婚假不可累积：婚假一般为一次性使用，不能分多次休假。
- 婚假与产假、育儿假不冲突：如果夫妻一方已享受产假或育儿假，婚假仍可单独申请。
- 企业内部规定：部分企业可能有优于国家规定的福利政策，建议查看公司内部制度。
五、总结
国家规定婚假为3天，但各地根据实际情况给予不同程度的补充，特别是对晚婚夫妻给予额外奖励。总体来看，全国范围内婚假最少为3天，最多可达18天，具体以地方政策和单位规定为准。员工在申请婚假时，应提前与单位沟通，确保顺利安排假期。
如需了解更详细的政策内容，建议咨询当地人社部门或查阅当地政府官网发布的信息。