【工伤赔偿项目】在工作中发生意外伤害，不仅对员工的身体造成影响，也可能带来经济上的压力。为了保障劳动者的合法权益，国家制定了相关的工伤赔偿制度。本文将对常见的工伤赔偿项目进行总结，并通过表格形式清晰展示各项内容。
一、工伤赔偿项目总结
当劳动者因工受伤或患职业病时，依法可以享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的全部医疗费用，如门诊、住院、手术、药品等。
2. 住院伙食补助费：职工因工伤住院期间，按照当地标准给予一定金额的伙食补助。
3. 交通及住宿费：职工因工伤需要到外地就医时，可报销合理的交通和住宿费用。
4. 停工留薪期工资：在治疗期间，用人单位应按原工资标准支付员工工资。
5. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，由用人单位支付护理费用。
6. 伤残补助金：根据伤残等级，一次性发放伤残补助金。
7. 伤残津贴：对于一至四级伤残职工，按月发放伤残津贴。
8. 一次性工伤医疗补助金与就业补助金：在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级发放相应补助。
9. 丧葬补助金与供养亲属抚恤金：因工死亡的，其家属可获得相关补助。
以上各项赔偿项目，均需依据《工伤保险条例》及相关法律法规执行，确保工伤职工的基本权益得到保障。
二、工伤赔偿项目一览表
| 序号 | 赔偿项目 | 说明 |
| 1 | 医疗费用 | 包括治疗工伤所需的所有医疗费用（如门诊、住院、手术、药品等） |
| 2 | 住院伙食补助费 | 工伤职工住院期间，按当地标准给予伙食补助 |
| 3 | 交通及住宿费 | 因工伤需异地就医时，可报销合理交通和住宿费用 |
| 4 | 停工留薪期工资 | 在治疗期间，用人单位按原工资标准支付工资 |
| 5 | 护理费 | 生活不能自理的工伤职工，由单位支付护理费用 |
| 6 | 伤残补助金 | 根据伤残等级，一次性发放补助金 |
| 7 | 伤残津贴 | 一至四级伤残职工，按月领取伤残津贴 |
| 8 | 一次性工伤医疗补助金 | 解除劳动合同时，按伤残等级发放医疗补助 |
| 9 | 一次性就业补助金 | 解除劳动合同时，按伤残等级发放就业补助 |
| 10 | 丧葬补助金 | 因工死亡的，发放丧葬补助 |
| 11 | 供养亲属抚恤金 | 因工死亡的，其家属按月领取抚恤金 |
三、结语
工伤赔偿不仅是法律赋予劳动者的权利，也是企业应尽的社会责任。建议用人单位依法参保工伤保险，保障员工权益；劳动者也应了解自身权利，及时申请工伤认定和赔偿。通过规范的工伤赔偿流程，可以有效减轻因工受伤带来的负面影响，维护社会公平与和谐。